よくある質問

就労継続支援A型事業所neohalについて、よくあるご質問にお答えします。

事業所について

見学は可能ですか？

休業日以外、随時お受けしています。見学は無料です。
ご希望の方は、お電話またはメールフォームよりご連絡ください。

どのような方が働いているのですか？

18歳以上65歳未満、男女問わず職員含め、現在32名が働いています。
障害種別はうつ病・双極性障害・統合失調症などの精神障害、発達障害、身体障害など様々です。

マイカー通勤はできますか？

駐車場を用意しております。

就労継続支援について

就労継続支援「A型」と「B型」の違いは何ですか？

就労継続支援A型は、雇用型で、直接事業所と雇用契約を結びます。そのためA型事業所では最低賃金以上の支給が保障されます。
就労継続支援B型は、非雇用型で、職業訓練などを行い、能力向上を目指すことを目的とした事業内容となります。給与は成果報酬型です。

なお、当事業所は就労継続支援A型事業所となります。

週5日、1日4時間 必ず働かなければいけませんか？

調整を行う期間として、体験や半日からの利用を個別に相談し合いながら進める事も可能です。
一般企業を想定し、ゆくゆくは時間を伸ばしていけるようサポートを行います。

就労継続支援A型の対象者はどんな人ですか？

就労継続支援A型が利用できるのは、原則18歳以上65歳未満で身体・精神障害のある方や難病をお持ちの方です。【リンク：厚生労働省】
より具体的には、以下のような方もお待ちしています。

• 例１
  過去、就労移行支援事業所を利用したが、結果的に就職に結びつかなかった方。
• 例２
  離職後、前職と同じ環境での再就職・就労が難しいと感じる方。

障害者年金をもらいながら働くことはできますか？

​可能です。
実際に当事業所では年金をもらいながら働いている方が多数います。

就労継続支援A型に勤めながら、副業はできますか？

一般企業への就職が困難な方を対象とした福祉サービスですので、原則認められておりません。

利用について

体調が突然、悪くなった時はどうしたらいいですか？

勤務時間中、体調が悪くなった場合は、いつでも職員へお申し付けください。
勤務を一旦中断し休んでいただくことも可能です。
決まった対処方法がある場合は事前にお知らせください。

休暇・遅刻・早退はとれますか？

休暇・遅刻・早退を希望する場合は、原則職員への事前連絡をして下さい。
一般企業で働く人の場合、勤怠を管理するのも自分自身ですので、就労支援・自立支援の一環として取り組んで頂ければと考えています。
また、突然体調が悪くなって欠勤する場合も事前にご連絡をお願いいたします。